的舒适区呢？”

    “因为早在你来之前，王晓宾、叶之舟和那些基层的员工们实际上已经合作了很久，在我收购觞洋游戏之后又进行了一系列人事结构上的调整，觞洋游戏的整个组织架构就已经完全确定了。”

    “你一上来就接受了一个非常成熟的团队，当然是令行禁止、做什么事情都非常顺利。”

    “但对于一个优秀制作人来说，一个优秀的制作团队，显然是需要自己亲自打造的。”

    “对陌生环境的适应力也是同理。”

    “你在觞洋游戏这个成熟的团队中，适应力实际上是大大提升的。游戏的大方向一早就确定了，细节经过大家的商量之后也可以敲定个七七八八，游戏发售时自动套上了‘腾达光环’，玩家们眼中自带滤镜……这都大大提升了适应力。”

    “但实际上，这些适应力并不属于你个人，它属于整个觞洋游戏，乃至腾达集团。”

    “这时候，如果你仅仅满足于目前的状态，当然可以一直这样继续下去。但问题在于，你真的仅仅满足于此吗？”

    林晚立刻说道：“当然不愿意！”
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