“而且，你的工作还不限于此。这个部门的人员选拔、日常管理、发展方向等等，也全都由你自己负责。”

    “只有亲自打造出一支强大的团队，你才能真正获得对这个团队的管理和掌控力，而不会出现换了一个团队就一蹶不振的情况。”

    “而只有离开觞洋游戏这个舒适圈，你才能直面真正的挑战，进一步提升自己的能力！”

    林晚沉默了。

    显然，在听到“神华游戏部门”的时候，她还是有一种比较排斥的心态。

    但裴总说的这番话实在是太有道理了！

    一方面，腾达内部员工调动、升迁很频繁，林晚在觞洋游戏部门负责人这个位置上已经有点太久了，这在其他公司根本不叫事，但在腾达，确实有点限制了王晓宾和叶之舟的进一步发展、提升，这让林晚心里稍微有些过意不去。

    另一方面，如果按照裴总所说的，林晚现在确实应该走出舒适区、换一个环境接受新的挑战了。

    如果是拿到梦想基金出去创业，林晚说不定会毫不犹豫地答应。

    但去做神华游戏部门的负责人……总觉得哪里不对。

    裴谦看出了她的顾虑，继续说道：“没必要对神华集团心存
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