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第995章 裴总的人才培养之道

的领路人。”

    “比如,黄哥你是一个非常有想法、综合能力也很强的设计师,所以裴总派你负责飞黄工作室,把控整个腾达集团的文娱产业;”

    “吕明亮是个执行力比较强的设计师,裴总让他去掌管逆风物流;”

    “至于李雅达和包旭,他们的能力其实并不算特别突出,但经验丰富、做事踏实,所以让他们作为老员工留在腾达游戏部门,起到定海神针的作用……”

    “这样一来,整个腾达集团有潜力的员工们都在快速地成长之中,各个部门由他们把控,在确保裴总对各个部门掌控力的同时,也能更快、更好地发展!”

    “最关键的是,当这些人充分锻炼之后,重新聚在一起的时候,就会爆发出非常惊人的潜力!”

    “就拿使命与抉择来说,如果没有飞黄工作室之前的积累,没有美好明天的成功,是不可能在电影和游戏两个领域都做出名堂的!”

    “我之前就有些纳闷,使命与抉择看起来有点不太像是裴总风格的游戏,因为裴总亲自设计的游戏,比如游戏制作人、回头是岸、奋斗等等,都有一种很强烈的个人色彩,有一种突破天际的想象力。”

    “而使命与抉择缺少了这种天马行空的想象力
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