李算的最大吸引力，就在于编剧实力上尚可，且能原创故事，是她要构建的制片体系中，关键的一环。
    至于导演？
    就说中戏，北电，每年有多少导演毕业？
    “事在人为，不试试怎么知道？”曾嘉看着李算说。
    很多公司的经营模式往往不错，但问题就在于，他们总认为自己的下属和他们一样，会把自己当作公司的主人，发挥充分的主观能动性，结果一看，除了自己奋进之外，招聘来的都是一群老黄牛，不抽鞭子是真不动。
    究其根本，不过一点。
    老板和高管拿的是股份，而员工拿的是工资……这就是，生产关系的不平衡，导致了员工积极性不足，生产力下降。
    但这事儿又不是改变生产关系能解决的，因为老板也不知道，自己这生产模式到底能不能赚到钱，够不够分股份。
    李算能解决这个问题，因为他知道，什么能赚到钱！
    他看着曾嘉说：“姐，时间差不多了，咱们到韩国去，这三亿我怎么花，每一分我都跟你说清楚。”
    “你给我一份ppt就行。”
    “文字和图片能传达的东西还是有限，既然是花公司的钱，不如，大家一起去转一圈。”

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