第四章 面试
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“公司对你的职级划分是P1,每个刚进公司的新人不管过去的履历有多漂亮,都要从最基础的一级做起。当然这只是暂时的,后续会根据你的业绩予以调整。
“我们的晋升体系非常透明,就跟你玩游戏一样,有一个经验条,经验条满了,你就可以升到下一个级别,全程没有任何人为的干预,你也不用去讨好任何人。”
“好的。”李俞虽然有些惊讶,但还是点了点头。
而更让他意外的还在后面。
“你现在的级别固定工资税前是1w7,13薪,五险一金齐全,全是最高那档,至于奖金则视项目的收益而定,别担心,只要你不是一直在划水摸鱼,这部分收入是会在基础工资之上的。
“除此之外,公司严格遵守劳动法,每年都会有体检和年假,节日还会有礼品发放,年假十天起步,每干一年多加两天。哦对了,差点忘了说,我们整个公司从上到下,不管哪个部门都没有加班,一天也没有,所以如果你有非常紧急的工作,最好是在上班时间就做完。”
“不能带回家吗?”
“嗯……恐怕不行,”徐梦园保持微笑,“还有,公司给予每个员工最大的自主权,你不需要定期提交工作计划工作总结,也不需
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