更离谱的是，公司不仅大力收这些主创人员，甚至专门为这些人的家属建立了极为完善的福利机制。
    只要他们不离开公司，就能享受比较优厚的待遇，简单来说，就是‘养闲人’。
    这一步之后，陈道俊所需要的‘人才’算是聚集了起来，虽然在其他‘巨头’眼中，这不过是一群乌合之众的集合，但在陈道俊眼中，他们是自己攻坚的利器。
    因为他‘人傻钱多’的政策，会让那些被挖过来的人更忠诚，给他死心塌地的干。
    设想一下，在其他公司里，你只不过是个跑龙套，没有台词的角色，但在陈润基的公司，你可以拥有自己的名字，可以发挥自己的演技，可以实现自己的梦想。
    有这样的老板，而且福利待遇好到爆，那还不往死里干？
    第三步，依照计划，还是要花大价钱，疯狂砸向各大报纸周刊，甚至电视、广播等媒体。
    一是通过这些宣传手段进一步扩展宏润传媒的知名度，二是散播他们寒国人没脑子、‘人傻钱多’的形象。
    这样做有两个好处，对香江的平民而言，宏润传媒从不知名，到后来一点点熟悉，如果以后有作品发行，人们也会记得这个公司。
    对那些豪门大族，以及财阀
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>