第150章 T.S.C Co Ltd
期间除了小桃和保剑锋是不可以与外界接触的。其实他们的教育方式比外面的正规教育体系强太多了,说是军事化管理又比军事化管理人性太多,只要学成了个保个都是精英还绝对忠诚。毕竟待遇在那摆着,他们公司员工的待遇可都是很优渥的!
可惜他们主要也是为了给自家培养接班人,并不会大量招生。主要学员还真是在职员工挤破了头把自家子女送进来。此外,也有一部分是善举,只接收孤儿入学。至于外部,没人知道他们公司还有这么逆天的教育机构。对于普通人家的子女,他们公司不是看不上,是觉得没必要打扰人家平凡幸福的小生活不是?
国家教育机构其实很想效仿他们公司这种教学理念。可惜,真要实施起来太困难了。他们公司虽然不是采取一对一的教学方式,保剑锋和小桃例外不要在意这些细节,但也是小班授课。而且针对每个学员都是单独制定了最适合他们的培养方案,按照最初订下的发展目标来培养他们的。也不是没有中途改变方向的,只是真的很少。
就像小桃和保剑锋入学前做的检测一样,每个孩子最初都要接受那一系列的检测。不只是看他们的身体素质和心理素质,在那些考察中会直接体现出那些孩子的天性喜好。结果下来后,合格的孩子
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