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【151章】 管理瓶颈

要关注的,为了避免农场资金链的紧张,农场要求餐厅是一个星期结账一次,这自然比月结要繁琐得多。

    而随着农场生产规模的不断扩大,对外采购种蛋、蔬菜种子等业务也是在不断增加,即便有员工帮忙,很多事情都是绕不过萧涛。

    还有,萧涛还兼顾着农场招聘、员工薪水等工作,每天一起床,就有无穷无尽的工作在等着他,几乎压得他喘不过气来。

    以前,萧涛好歹也在一家企业做过销售主管,自认为也算是领会了管理的精髓,觉得当领导也没有什么太过困难的。如今当他成为一家产值数亿的农场负责人时,才发现以前所积累的管理经验已经有些捉襟见肘了,现在的他几乎是在疲于奔命。

    萧涛年纪大一点,经验也算丰富,在面对繁杂的事务时,也是有点吃不消,更别提年纪更小,刚刚新年出炉的两个小菜鸟,更是感到压力巨大。

    以前,在电视上总看到一些企业领导者每天就是应应酬、在办公室里发号施令,就可以潇洒地掌控一家大型企业。那时候的萧强、萧大志还很羡慕,这些企业领导人过得也太惬意了吧?

    如今,亲身体会之后,萧大志才明白,电视剧都是编剧们坐在家里虚构出来的,企业经营哪有那么轻松
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