【563章】 奖励方案(求订阅!)
体的工作有集团财务部、人力资源部的工作同仁完成,但是萧风也是累得够呛!
看着打印机里吐出来的长长纸条,萧风突然有一个感慨,这年头发奖金也是一件体力活!
因为今年的‘镜湖集团’员工总数已经正式突破五位数,势必已经不太可能像前两年那样,大家聚在一起吃大餐。
为此,萧风把年饭的举办权力下放到了各个二级单位,由它们自行安排时间和地点,预算是每个人300元以及价值2000元的年货礼包!
仅此一项,‘镜湖集团’就需要支出超过2300万rmb,而这样的手笔,只不过是开胃菜罢了!
根据萧风的承诺,年底比往年多发一个月薪水,这也就意味着每一位员工今年的基本奖金就是两个月的薪水!
从基本工资水平上来看,‘镜湖集团’的平均薪水为5000rm,一万名员工的两个月薪水,就是一个亿!
不少企业一年的营业额都不到一个亿,而‘镜湖集团’的年终基本奖金就是一个亿,接着还有各种奖励和分红,算下来没有两三个亿根本就拿不下来。
今年‘镜湖集团’的一个大手笔就是向二级公司的高管们和先进员工人手奖励一辆刚上市的进口奥迪
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>