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【681章】 福利方案(求订阅!)

云天,史无前例!

    萧风为‘镜湖集团’的12000名员工准备了12个亿年终奖金,人均达到了10万RMB,这样的力度在全国范围内也是极为罕见的。

    当然了,这笔奖金也不是按照人头发下去,‘镜湖集团’内员工地位高低总也是分出三六九等,表现情况也有所差异。

    为此,‘镜湖集团’的奖金发放还是有所侧重。对于生产一线的优秀员工进行重奖,年薪水平较高的管理人员则是根据部门的绩效、利润进行考量,纳入另外的奖金体系。

    以‘镜湖集团’十大优秀基层员工为例,他们不仅仅获得了五十万的现金奖励,还获得了集团提供的一辆顶配的进口奥迪Q5!

    如此算下来,一名‘十大优秀基层员工’获得了了百万奖励。这对于年薪还不到十万的他们来说,无疑是一笔巨大的收入!

    此外,一些表现优秀,绩效评估排名靠前的员工也是获得了一年左右的薪水奖励,接下来就是表现一般的员工,半年的薪水。即便是最低档次的员工也能拿到三个月的年终奖金,这也是让许多人羡慕不已!

    要知道,‘镜湖集团’的薪酬水平可不低,最普通的员工年收入不会低于10万RMB。三个月的收入也是两
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