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【1231章】 奖励方案(求订阅!)

‘镜湖集团’的员工,在拿到员工手册的第一时间,就能看到扉页上萧风亲笔题词的寄语,这也是整个‘镜湖集团’企业文化的根基。

    ‘让每一位辛勤工作的员工过上富足而有尊严的生活!’

    事实上,‘镜湖集团’一直都是这么做的,‘镜湖集团’每一位员工都可以凭借自己的才华、汗水和专业能力,为自己和家庭赢得一个美好的未来。

    萧风拥有‘镜湖集团’60%的股份,再加上‘箫氏家族’所占据的股份,集团的重大决策都集中在萧风的手中,因此萧风的意志很快就在集团内部得到了实现。

    两个月前萧风就把今年年终奖励方案的原则下达给了行政部,工作人员很快根据萧风的意图进行了严密的计算,终于在春节前夕做出了完整的计划。

    趁着滑雪世界杯媒体集的机会,‘镜湖集团’召开新闻发布会,向外界公布了今年的方案。

    萧风并没有公开露面,这种事情向来都是集团执行总裁杨浩的任务,无论是媒体和民众,对于杨浩都是相当熟悉。

    自从6年前开始执掌‘镜湖集团’之后,杨浩迅速成长为世界企业界一颗闪耀的明星,他的身材相貌、他的年龄以及掌控的庞大产业,都为他身上笼罩了更多
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