按捺不住了，一心想着见到偶像们。

    对于一点点门票就激发起年轻员工的热情和对集团的归属感，萧风还是觉得相当划算，毕竟他们才是‘镜湖集团’不断发展的重要力量。

    作为2019年‘全球最佳雇主’，‘镜湖集团’对员工的高福利并不仅仅体现在高薪资之上，各种隐性的福利才是让员工们满意的重要因素。

    比如，每一位‘镜湖集团’的员工，都拥有一定的配额，以市场价购入集团的所有产品，当然这个配额和员工的工作年限、工作表现以及职位等等挂钩，这也是让员工们努力工作、安心工作的重要力量。

    要知道，‘镜湖集团’的高端产品在国际市场上一直都是供不应求，‘镜湖集团’的员工能够拥有一定的配额，这足以让这些员工在家人、亲戚朋友的眼中，拥有更大的能量。

    按照‘镜湖集团’内部的财务数据显示，每年为了给员工们留下的内部配额，集团每年减少的收入至少达到了30亿rmb，平均每一位员工让利超过2万rmb。

    也因为这些因素，‘镜湖集团’的员工在社会上的地位可不一般，尤其是那些年轻的单身员工，更是成为了香饽饽，成为了谈对象的最佳选择。

    这年头，
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