b平米的情况下，镜湖集团的员工可以以一半的价格买到婚房，并且还能获得公司的相关装修补贴。

    这样一来，买房对于镜湖集团的年轻基层员工们来说并不是一件难以承受的事情，他们只需要在集团踏踏实实干上十年左右，就可以还清房贷，这相对于其他地方同龄人漫长的房奴之路显然短了许多。

    至于那些年薪才20万以上的中层管理或者技术精英，他们买房子更没有任何压力了，这让他们可以轻松地在银杏新区安家落户。

    镜湖集团在婚房的政策倾斜更多的是针对三十岁以下的年轻员工，部门经理级别以上的中高层管理人员和技术骨干。就无法享受到这种待遇了。不过大家对此并不会有太多的意见，毕竟他们享受着比基层员工好得太多的薪资福利，倒也不用在这一点上和普通基层员工争利。

    以镜湖集团高级副总裁、镜湖公司执行总裁郑霞为例，她的年薪已经达到了500万rb。将近80万美元，再加上各种奖金、补贴和分红等等，年收入超过600800万rb。这样收入即便是在海州、北平或者洛杉矶都算得上是高收入的金领阶层，买房自然是绰绰有余。

    再比如，镜湖乳业生产技术总监杜明年薪为300万rb。但是镜湖
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