，在镜湖集团内部，和萧礼类似的技术骨干每年能够从集团获得的收入已经远远超出了所谓金领的水平，令人羡慕。

    也正是通过高薪酬的体系，镜湖集团在过去的10年时间里，创造了上百名亿万富豪以及数千名千万富翁，至于百万富翁，在镜湖集团根本就是最普遍的现象。

    一般来说，哪怕是最基层的员工，进入镜湖集团五年时间，凭借基本工资和奖金，就能够拥有百万身价，当然了，若是这些员工为集团作出突出贡献，飞黄腾达指日可待！

    每年的年底，镜湖集团的年终奖励方案以及银杏村的分红方案，都会成为财经界乃至华夏网络最引人关注的焦点。

    对于许多网友来说，若是在春节来临的时候无法看到这场大戏，无疑会很遗憾！

    不管出于什么样的考虑，萧风都有必要把每年的年终奖励方案做得更加有诚意，让集团员工一年以来的辛勤劳动获得收获，也让外界对镜湖集团拥有更多更直观的认识！

    在即将过去的2018年，镜湖集团在各项产业上实现了平稳发展的态势，虽然集团增长的比例不如前几年，但是因为庞大的基数，实际上增值还是相当可观的。

    根据集团内部的研究数据表明，2018
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