学术能力来说比国内大部分的正教授还要高一截，不然赵伟明何苦花费高许多倍的薪水请他们来南科大任教。

    而被赵伟明选为系主任的几人。更是其中的精英。根据东方商事的人才系统给出的评价，这几人完全已经有了在美国名校取得教授职衔的资格。

    而他们之所以选择来南科大，是出于宁为鸡首、不为凤尾的考虑。在美国他们可能只是一名普通的教授，想从那些学术大拿口中争抢科研经费并不容易。但到了南科大之后，他们一跃成为系主任，还能得到东方集团大量的科研经费支持。

    “这个问题，我让虞生去和教委的有关领导沟通一下，无论是兼职教授，还是联合聘任，这些人都是我们东方集团的一分子，我们需要为他们争取利益！”李轩点了点头说道。

    在大学教书的工资可能远没有在公司搞科研来得高，但对从事学术的人来说确实一种认可，你已经有了授业解惑的资格。而对东方集团来说，对研究生的需求，远比本科生更加迫切。

    本科阶段教授的大都只是基础课程，也许去普通的工厂做技术员已经合格了，但对于搞研发来说还远远不够。东方研究院在度过最初一两年的人才瓶颈之后，早已经只收硕士及以上的高学历人才。

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