成功了。

    即便无法全部收下，这帮专家手底下有着很多学生，也是重要资源。

    甚至因为学生观念尚未定型，发展空间广阔，更适合肩负基地迈向二级文明进步的人力资源标准。

    基地的科学家招募，顺利开动。

    ……

    在招人的空闲里，他也利用美国的资源，展开研究。

    美国的研究环境非常好，科技基础齐、人才多，安扬又是身处加州理工，条件就更加不用说。

    有人有环境，不能浪费。他列出很多研究项目，比如：超级防弹衣、轻量化作战头盔、新固态材料等。

    这些都是在澳洲时尚未完成的。

    作为管理者，少不了接触战斗，他得有好装备。

    现在美国的研究条件更加好，安扬有空就继续开动。

    也多亏这帮教授提供的聪明劳动力，大学生们接到教授的任务，有计划有理论、只需要动手完成，便能够加学分。

    加州理工的本科，每年只招收800人左右，而每年又有200人会被淘汰，对学分的争夺，俨然白热化。

    现在能够以轻松的方式获得学分，甚至做好还会有企业支付的酬劳，这帮天才们就差敲锣
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