君的耳边低语：“一下子要解聘这么多，公司会不会乱啊”

    朱小君没理会刘燕，扬起了手中的那份名单：“今天上午十二点钟前，我会把这份名单复印了，下发到各部门。各部门的负责人按照此份名单来处理本部门的人事问题。部门负责人不在名单上的，由分管副总来担任此责，如果巧了，分管副总也不在名单上，那就由我来做这件事好了，散会”

    后排座位上突然站起了一男人，吼道：“这算哪门子的管理我从来就没见过哪家公司会因为开会迟到而被开除的你这样做，是违反了劳动合同法的”

    此人一嗓子喊出，立即获得了十多人的响应。

    朱小君一声不吭，走下了主席台，来到了这个人的面前。

    “劳动合同法”朱小君冷哼了一声：“劳动合同法有没有鼓励员工开会迟到呢”

    那人毫不怯场，头一仰，反犟道：“开会迟到只是员工犯下的最初级的错误，根据劳动合同法，公司不能因此而解除劳动者的劳动合同”

    朱小君呵呵一笑：“如果我执意要开除迟到者呢”

    那人冷哼了一声：“我们可以申请劳动仲裁”

    朱小君盯着那人，缓缓地点了下头：“很好那你们就劳动仲裁
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