按照张石的思想体系，在他的这个模式中，最重要的还是医生资源，尤其是像他那样的对各种治疗手段都颇为熟悉理解的肿瘤全科医生。

    这种医生绝对不是医学院校可以培养出来的，体制内的公立医院更不可能培养出这种人才，唯一的途径，就是自我培养。而这种人才的培养模式，才是张石的整个商业模式的核心竞争力。

    听到这儿，朱小君想起了吕保奇当初教诲他的话来。想做成一件事，没有钱可以找投资，没有技术可以去购买，没有渠道可以去借力，但是，没有了人，那么只能是一事无成。

    而张石把他的模式的核心竞争力定位在了人才的培养上，这一点，没有足够的时间和机制，就算有再多的钱，也很难模仿复制。

    也就是说，张石所说的这个模式并非没有门槛，而且这个门槛还颇高，绝非是一般的资本可以随意涉足的。

    朱小君难掩内心的兴奋，几次想拿出手机给谢伟打个电话，但终究还是忍住了。因为他清楚，有些事是不能心急的，他和谢伟之间，虽然有个首领和从属的关系，但是想从容地驾驭了谢伟，他朱小君还得多动点脑筋。

    忍住了立即跟谢伟通电话的欲望，朱小君又跟张石聊了些细节性的问题
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