。

    这么多人来参加应聘，怎么样脱影而出呢？

    这真的是一个很大很大的难题。

    每个公司都有每个公司的规则，特别是效益和待遇好的公司，那些所谓的看不清的摸不见的规则更加是多如牛毛，就好象招聘一般，看上去好象很正规，叫了一大堆的人来面试，其实一般的好的公司的职位几乎都已经在内部介绍完了，除非是一些技术岗位或者说特殊的技能岗位，其他的职位一般都有里面的大大小小的干部私下你介绍我的亲戚我介绍我你的亲戚这样的给介绍完了，叫一大堆人来应聘，在很多时候都只是一个幌子而已，其实具体要招那些人，早就已经定好了。只所以招聘，那只是做个上面更加大的领导看的。

    但很多应聘者并不知道这一点，他们都是怀着开心充满了憧憬而来的，到最后呢？都是失望而回。

    要怎么知道有没有内定人选呢？

    这个也是一个很难很难的问题，但再难的问题，只要你去努力，你还是会有所发现的。

    作为应聘者你应该在空闲的时候，又或者不影响应聘的情况下和你的竞争对手聊聊天，也许你就能听的出来和你一起应聘的人之中是否有熟悉里面情况的人。

    如果
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