。

    谈工资的问题，真的是一个很伤脑筋而且又不得不说的问题。

    很多人就是因为进公司的时候，工资谈的不是很好，进来之后发现很难追的上人家工资谈的好的人。

    虽然说进公司之后有什么评价，什么再加工资，但是一个很正规的公司的话，一般情况下的话大家加工资的幅度都是查不多的，就算有差距，也不会大到那里去的，所以一旦你在进公司的时候工资谈的不好，那你不管今后在公司表现的再优秀，你永远是工作最落后的那一阶层。

    所以现在四喜很为难，因为这家伙的问题很尖锐。

    “你在以前公司月收入多少？”

    自己答的多了，等下谈工资的时候怎么谈呢？答的少了也不行，那多少才是个大家都可以接受的范围呢？

    四喜真的不知道怎么样回答，到最后四喜没有办法了，只能实话实说顺便吹点小牛。

    “以前每个月收入两千五”四喜说道

    实际上四喜根本就没有拿过这么高的工资，这两千五百还是他曾经拼命的加班赚回来的。在私营老板那里上班，有几个是拿月薪的呢？

    “两千五是吧？赵先生，如果我们公司录取你，请问下你对自己
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