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第6章敲门砖(6)

    。

    每个人都有每个人的难处,这个世界没有什么公平不公平的,今天崔英本来想很公平公正的对应这次招聘,但是没有办法,欧阳胜利的电话打过来,她不得不做出一些让步,对于她这个人事课长来说,其实说句实话,招谁不是招呢?只要用人部门不说什么,她也乐于买这个面子给欧阳。

    做人事总务这样的工作,不得不说在很多时候得给现场管理职面子,特别是欧阳胜利这个人。

    对于他这个人崔英算是有过深入了解的,她的前任就是因为欧阳胜利的间接影响而走的。

    崔英的前任是一个非常强势的人,作为人事课长他雷厉风行,令行禁止,但最后呢?那怕他的前任的职位爬的很高了,但最后让生产部门找到一个机会,在有人默许或者说暗自推动下,整个部门罢工了,而这个事情最后的结果呢?

    结果就是公司和员工方妥协,而崔英的前任也被公司直接炒掉了,不管她的前任是一个多么优秀的人也好,为了公司做出多少贡献也好,在得罪了大多数人的情况下,公司不得不做出开除他的决定。

    虽然公司事后对于那些暗自推动的人员也进行了摸底调查,做到今后防范未然,但还是不可能因为莫须有的罪名把一些领
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