，这同时也说明了日本人不是特别看好罗全，但是罗全已经做到系长的职位了，你要把他弄下来，多少还是有些影响不好的，罗全是元老级别的员工，没有功劳也有苦劳的。所以日本人想的很显然是要维持这个局面的平稳，不让罗全做大，也不让冯国梁直面抗衡罗全，采取一种和稀泥的策略。

    为什么日本人会采取这样的态度和策略呢？

    四喜想了好久好久，突然之间好象茅塞顿开了，因为他突然想起他那本所谓的升职宝典里面的一些话。

    一个人想升职，一定不要站在自己的角度去想问题和考虑问题，你要想升，那你就一定要站在自己上司的角度，或者说对自己的命运有着百分百决断力的人的角度来想问题。

    他们想什么，他们要什么才是最重要的，只要你顺着他们的想的要的去做，自然晋升起来就会很容易。

    四喜的上司是谁呢？是罗全，罗全要什么呢？他现在极度需要的是支持他听他话的手下，但他对于四喜的命运却没有太多的决定权，他只能有一些建议权，那谁对四喜有决定权呢？技术部的部长田中，田中对于四喜在万博汽车部件有限公司的发展有着绝对的发言和决断权，因为他还兼任着技术课的课长。

    就好象罗
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