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    管理职调岗这样的决定一旦决定,传出去只怕就会引得大家一片胡乱的猜疑,而且让大家非常的担心.对于公司稳定的局面来说,那绝对是一个非常大的冲击。冲过去了，也许什么事情都没有，冲不过去，那后果真的很难说。

    也就是因为这个原因，所以总经理才找工厂长来商讨。作为一把手，怎么样也要拉个人一起来负这个责任。因为这个事情一旦朝不好的方向发展，一定要拉个人做垫背的。

    “我觉得这个事情真的需要谨慎，中国人的个性你也懂的，如果不是升迁的话，把他们所有的管理职来个大调动，估计会很乱，特别是技术部门，他们只会服那些技术比他们强的人，一旦换个生产部的人去，就会变的很混乱的，我们公司才开两年多而已，还经不起这么大的波动的”伊藤工厂长说道，他虽然和总经理一直在斗争，但有些东西关系到两个人的利益，所以他们并没有发生冲突，反而是坐在一起商讨起来，当然也有通气的意思吧，这么大的一个事情，没有工厂长的配合怎么样也推进不了的。

    “我知道，但日本人事部这边要求我们实行，我能有什么办法？难道我能不做吗？”总经理说道

    也是，人事部在日本那是非常强悍的一
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