他们这个问题点，先不说生产技术课有课长，就算没有课长的情况下，以四喜那还不清不楚的回扣事件就没有什么资历去竞争这个位置。所以就这个问题，田中不得不把升四喜的想法强行压下来，作为问题点放到公司的部长级以上的升职调整会议上来探讨了。

    “关于赵四喜的情况，我就说明到这里，现在的问题是怎么办？大家帮帮忙，看有没有好的建议”田中说道

    “关于田中部长所说的事情，之前我也考虑过了，是的，这是一个问题点，赵四喜这个人才来公司一年多一点，已经连升两级了，如果加上这一次的话，那就是连升三级了。对于他连升三级，对于他为公司做的贡献来说，这并不算什么，但问题是我们又不能把他解决3C的事情告诉员工，而他最近又没有什么让人信服的成绩在那里，并且曾经出现过用人不当的问题，如果我们直接升他做技术课的课长，多少是有些问题的，特别是生产技术课已经有了课长的情况下，还要把他强行的升上来，这多少有些不太好，不利于稳定。”总经理说道

    他这话一说完，田中心头一怔“总经理，你这话是什么意思呢？是不准备升他吗？但是在这之前我们和他已经说了”

    很显然总经理已经把针插进生产技术部了
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>