到系长这个职务，很大的原因是他曾经很深的去研究过前任的领导金丰，通过讨好他而得到了提升。

    但是这一次研究赵四喜，他却遇到了难题，因为他搞不太明白他们部长和公司对于四喜的任命的意图。

    你说公司想重用四喜吧，按道理应该把他继续留生产技术部，因为他的专业技术摆在那里，把他放到品管，特别是他和山本部长关系这么紧张的时候丢了过来，完全可以说是流放。但你说他是流放吧，却又谈不上，这个没有什么文化的家伙来公司一年半不到，已经连升三级了，而且还是在上面有领导的情况下把别人挤掉上位的，而最奇特的是他能够在收回扣的传闻满天飞的情况下，升上课长了，你就不能用平常的想法去想他这样一个人。

    这个家伙的人生轨迹以及出牌真的很让人意外。就好象他早两天和他们这些人谈的话一样。

    讲句实话，自己原本以为赵四喜来他们部门之后，一定会先找他们谈话，特别是他这个系长谈话的，在熟悉熟悉工作，笼络他们之后再慢慢开展工作的，但谁能想到赵四喜来了一个多月了，除了坐在座位上发呆或者看看资料之外根本就没有其他的动静，在孟有兵以为赵四喜只是来这里打个酱油晃一下就走的时候，赵四喜就出招了
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