会把他赶跑的，谁知道赵四喜走了狗屎运，跟着山本竟然完美的完成了任务。现在怎么搞呢？

    赶跑是不太可能，不管怎么说，他算是有功之臣，就算自己想把他弄跑，上面也不一定肯答应，但把他继续留在初期管理室，对于他内心来说又真的不愿意。自己这个部长才做多久呢？已经深深的感受到赵四喜给他带来的困惑了，初期工作的推进在赵四喜还在位的情况下，孟有兵手里面的工作根本就推进不下去，初期管理室就好象赵四喜的独立王国一般，那些人只听赵四喜的，赵四喜不说，其他的人根本不动。对于这些，大野真的没有什么好的办法，难道为了这点事情把下面的人都炒了吗？自己才来，就炒这么多人，传到日本去，那边的人怎么样看他呢？最后没有办法，大野只能做出让步，663车型上面大部分工作都叫赵四喜去安排，表面上他开始变成甩手掌柜什么也不管了，因为他在等机会，等待年中组织架构轻微调整的机会。

    这是伊藤做总经理来第一次调整组织架构，所以放的比较松，就好象新皇帝登基，大赦天下一般，一口气提拔了很多人。部长级大会大概开了有一个礼拜，讨论了再讨论，终于在七月一日公司公布了年中组织架构调整的结果。

    管理部龙橙升任企画
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