你们部长，我怎么能叫他滚蛋呢？最多我也就是在他出差的时候卡一卡，或者报费用的时候卡一卡，要他滚蛋，用人部门不点头，我做不到的”尚雨旋道

    “我当然知道以现状的情况，你是赶他不走的，不过现在却有机会了，你不是正在搞评价吗？称这个机会，你完全可以搞一个所谓的城信评价，对于公司所有的中方人员进行简历和学历以及工作经历摸底，趁这个机会树立自己不倒的威信”四喜说道

    “话是这样说，但你敢确定孟有兵有问题吗？”尚雨旋问道

    “我得到消息，他在学历上有造假，至于工作经历上有没有造假，我就不知道了，不过只要你们去问，我想一定会有结果的，光凭学历这一条，他就是死路一条了”四喜说道

    尚雨旋一听，点了点头。。。。。。。。。

    在那晚之后的第三天，公司人事正式公布了两项公司决定。

    第一项就是从今年开始奖金方面将从每个人一样变成评价制度，通过大家的平时表现来打分，通过分数来决定你的奖金多少。

    而从这个决定公布之后，公司内部开始流传一个小道消息，那就是说今年的年中奖奖金最高可以是你工资的三倍，对于这个消息大家都开始充满着期待
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