着太田进了他的办公室。

    太田找包有民来很简单，就是为了中期的组织架构调整。

    每年年中，也就是差不多7月的时候，有个组织架构的稍微调整，比方说一些系长班组长辞职走了，需要增补人员之类的。

    “包SAN，今天找你来呢，有两件事情”太田的脸有些黑，导致坐在他面前的包有民有些紧张。

    他不知道太田要和他说什么。

    “首先第一个，就是说这次模具系的事情，模具系的问题，不是一天两天了，总是出问题，总这样下去，也不是办法，我想问下，曹武这个人，你觉得怎么样”太田说道

    包有民一听，和自己无关，顿时内心常舒了一口气。

    “曹武？曹武这个人怎么说呢？管理能力确实有些欠缺，做事情也有些毛躁，不过他干活还是很积极的。对于公司和部长的指示还是很积极对应的”包有民说道

    关于曹武，包有民也是没有办法，不得不帮他说多两句好话。

    因为他需要曹武继续在模具系干，需要他来支持自己，否则？

    如果曹武被赶下去了，你说外面的人会怎么想？

    谁会说是他包有民赶他下去的呢？

    他
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