。

    一个企业，一旦遇到困难或瓶颈，最先抛弃的是谁?

    不用想了，首先就是工资高的，职位高的，不干活的，然后就是没有背景，没有团队，靠一个人的人.

    顺着下来，不管从那里来讲，赵四喜现在都是排在第一的.

    因为他工资高，职位高.

    当一个公司发展到一定的地步，很自然就会出现一个发展瓶颈.年轻的人要上的人上不去了，因为位置总共就那么多，摆在那里了.而那些青年才俊呢？能力也上来了，你要是没有位置给他，他就要走了。

    到了这个时候，公司都会考虑了。

    你工资是他的两倍或者更多，但能力呢？却不见得是他的两倍，就算超过两倍又如何呢？很多时候，有的公司根本就不需要那么高的能力，到这个时候，你觉得公司会留你这个老家伙呢？还是留那个年轻人呢?

    人无远虑，必有近忧。

    不未雨绸缪，等事情发生到自己的身上的时候，你到那个时候，叫天不灵，叫地不灵了。

    所以在王三炮和赵四喜讲了之后，他越发的想打造一个属于自己的团队了。

    如果你有一个庞大的队伍跟随着你，到了这一天，谁
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