！”

    文红huā道：“那我就出第三道题目了……”

    接下来的几道题，文红huā还是挑了那些比较偏的人事问题来出。

    令所有人大跌眼镜的是，庄传林只答对了三道题，黄裳答对了十道！

    也就是说，庄传林知道的，黄裳都知道！

    黄裳知道的，庄传林有百分之七十都不知道！

    这个比分差距太大了！

    黄裳此役，让市委常委们，对她刮目相看。

    “相信不用我多说了吧？”李毅道：“大家都看明白了吧？我为什么要选黄裳同志进这个减副领导小组了吧？问题还不在这里。黄裳同志对我市人事知识的了解，只是她能力的一个方面，她在这个小组里，担任的是执笔工作，因为她的文笔很好，发表过很多文章！其它同志，还有异议吗？”

    陈永贵道：“我觉得黄裳同志就很不错。我们在选择人才时，就应该不拘一格，不一定要什么职务什么级别！只要他能胜任这份工作，我觉得就可以让他来尝试！”

    李毅道：“永贵同志说得好。这正是我们减副工作中的指导思想！能者上，无能者下！却不讲情面，也不讲资格！说是减副，但对那些没有能力、占着茅坑不拉
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