乎都公开了身家财产的情况下，仅仅是公开一下每个月里开工资的多少，对于潼宜的公务员队伍来说，人们的心理压力并不大。这其中，固然有一些人哀叹自己不能够从中再混水摸鱼了，但是在一、二把手那阴沉的脸色中，却也能够在悲痛之余得到更大的快感——人总是喜欢比较的，在看到有人比自己更痛苦更不幸的时候，自己的不幸感也就大为减弱了。

    而且这一制度的推行，还带来了另一个收获——潼宜的市委市政府所属的那些机关单位，纷纷向上级组织部打报告，申请扩大编制人数。

    潼宜自从从一个市辖县升格成为了副省级城市，随着招商引资工作的推进，以及新城区的推进等基础建设的开工，原有的编制内人员其实早就不敷其用。但是早在还是潼宜还是一个县的时候，各个机关、单位就存在着大量的非编制内的人员。有的机关、单位甚至于编制人员与非编制内的人员的比例达到了一比三、一比四的地步。所以，这些部门虽然从市政府得到的财政预算有明显的提高，但是为了减少成本开支，所以并没有大量地提高编制人员数量，而是继续扩大非编制内人员的数量。

    这些非编制内的人员，干的多，拿的少，什么脏活、累活全是给他们的。而编制人员们，则是整天
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