的薪水居然才是那些编制人员的二分之一、三分之一、甚至于要是算上各种福利的话，也就四分之一时，这些人心中的不公感觉立时如同火山一般爆发了出来。

    如果说仅仅是一个机关、单位的话，也许可以很轻松地“镇压”下去，但是，这一次的不满却是遍及了市委市政府的各个部门，那些非编制内的人员少的部门还好办一些，毕竟人少影响也少，而那些编制人员比较多的机关、部门就头痛了，尤其是非编制内的人员和编制人员达到四比一的这种机关、部门，一旦“镇压”也就是意味着整个部门的工作全面瘫痪！

    而在如今的潼宜，各项工作都在快速地全面推进，方方面面都有着大量的工作需要去做，如果说这其中有某个部门的工作全面瘫痪，所带来的后果将会是超乎想象的严重。最终的下场只会是一个，那就是引来苏爱军和赵绪安的震怒，接下来就是该部门的这些干部领导，集体轻则免职，重则撤职！

    潼宜市环卫局很不幸地就成为了第一个典型，有着大批非编制内的人员的他们，由于收入差距平均在两倍以上，引起了众怒。而环卫局的领导们还没有意识到这其中的巨大风险，一方面在内强力镇压，以开除出门相威胁，另一方面则是对外极力掩饰。

    
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