年，就有一百名来自华夏的员工加入到了三星集团和它的子公司去，这些人的薪水将全部由方家支付，而他们的任务就是在三年时间里，尽可能地进行学习。三年之后，这些人就会被调回华夏，充实到方家的各个产业中去。之所以只有一百人，一来是考虑到免得韩国政府认为影响到他们国人的就业，二来也是因为符合标准的人选太少！

    国内商业人才中会说英语的人相对不少，会说俄语和日语的人数量也还可以，但是会说韩语的，除了少数小语种的学生，那就只有朝鲜族人了。而真正想要在三星集团里学出点名堂来，仅仅会英语无疑是不够的，所以这一百人都让方家东拼西凑，颇费了一番功夫。不过，大半年之后的第二、第三批二百人情况就好多了，在国内进行了三个月的韩语突击学习，虽然说高深一点的跨专业名词就足以让他们听得晕头转向，但是至少日常会话和本专业内的专用术语已经是勉强过关了，比起第一批人，来韩国后更容易适应这里的生活。

    方明远这一次前来，则是带来的第四批的四百人。而在年底年初的时候，当年的第一批派遣人员就将回国，这些人已经绝大部分都做到了三星集团公司的中层管理职位，对于他们的能力，三星集团人事部门大多给予了优秀的评价。他们
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