是造成了巨大的压力。

    于是波音公司董事会在七月一日决定，不但今年原本预定的员工提薪的所有方案全部作废，而且还要下调员工的薪资水平。消息一出，立时在波音公司里引起了工会部门和员工们广泛的不满情绪。其中又以加州长滩厂区原麦道公司的员工反应最为强烈，于是在昨天爆发出了大规模的工人罢工事件，要求波音公司依照原本承诺给予加薪。这一罢工事件，严重地影响到了波音公司加州长滩厂区波音717飞机的组装工作。

    这一罢工事件，刺激到了波音公司董事会，据说，波音公司董事会正在紧急磋商，准备到今年年底裁员两万至三万人，大概占到波音公司总人数的五分之一到三分之一！

    波音公司的这一做法，无疑是壮士断腕，可以大幅度削减在员工薪酬方面的支出，但是也埋有隐患。这样大规模的裁员，无疑会影响到数以万计的美国家庭生活，对当地的社会稳定产生冲击，而且未来一旦经济形势好转，波音公司重新招人时，无疑会有不少的麻烦。这也是为什么，波音公司董事会最早考虑地并不是裁员，而是降薪。但是波音公司加州长滩厂区工人的这一做法，激怒了波音公司董事会。

    梅克尔倒是能够理解波音公司董事会的这一快刀
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