事业单位普遍用人制度相违背，请求上级机关纠正这一错误。

    只可惜，他们的这些抗议行为，根本就没有起到他们所预想的作用。举报信，如同石沉大海，根本就无人问起。而明面上抗议的那些人，则是被处理的处理，开除的开除。华夏最不缺的就是人，体制中最不缺的就是官。潼宜的规章制度虽然为人不喜，但是谁也不能够否认，在副省级城市里，进入官场的起步就高。提拔也高，三四十岁当个处长什么的，不算什么，但是一旦外放到秦西省其他地方，一个处级干部那就是可以当县长了。而且潼宜的发展速度这样快，工作经验的获取。与其他地市相比起来，完全就不是一回事。日后，若是能够有机会调动到其他地市，这都是难得的官场资本。潼宜市政府还放开了外地户籍人员进入政府机关、事业单位的限制，那些外地户口的人们，可是巴不得能够借此在潼宜落户呢。可以说，每个职位都有人在屁股后面盯着呢。

    这些措施都决定了，潼宜市政府免除杂费的这一决定得到了高效率的执行。而且，潼宜市政府对于那些有凭可依的税费，全部都是八折收取，这样算下来，建筑公司在潼宜建设工程，成本支出上有了明显的减少，这也使得更多的建筑公司有意进入潼宜市场。

    
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