元左右，位居第二。这主要是因为Gamestation公司建立的时间与任天堂相比起来，要短很多，公司里也大多以年轻人为主，中年人只占一小部分比例，而老年员工的数量与总人数相比起来，可以说是微乎其微，这样一来，自然就拉低了公司的平均年薪水平。但是如果说是同龄人、同等职位相比起来，Gamestation公司员工的薪水虽然比不上任天堂，但是也相差不远。这也是为什么Gamestation公司能够吸引日本年轻一代中的精英的地方。

    “为了避免食物的浪费，公司目前实行计算机管理，食堂能够预估出每一餐饭菜的供应量，基本上可以实现当天做好的食物基本上销售掉，从而保证做好食物不过夜，但是也不会有浪费。”宇多田正光笑道，“为了实现这一目标，左岸君可是着实费了很大的心思。”

    方明远点了点头，在日本，食品卫生管理是十分严格的，而且像面包、寿司等食品保质期都订得很短，如果说不能够在保质期内售出，就必须当做垃圾倒掉，所以在有的电视剧中会看到一些人在便利店的垃圾箱里翻找食物。如果说能够切实地减少食材的浪费，这也确实是一件好事。

    “回头派人前来学习，如果说可行的话，在国内推广。”
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