要的东西可以通过周报，还有对他们时间的掌控来具体安排，其实管理很简单，你有绝对的权利，就能够通过绝对的计划熟悉掌握你手下所做的事情，

    董秋水说的很有道理，她这么一说，我一下子思路清晰了许多，至少短时间内，我的心里不会处于一片空白，现在我只要按照董秋水说的，让下面的人每一周都给我递交一份周报，这样我差不多就能了解到每一个中层走在做什么，只有了解手下在做什么，才能形成鲜明的对比，这样就能看出谁的能力好谁的能力差，将来如果真要留下来几个元老，那也绝对是找那些能干活的人，

    董秋水拍了拍我说，喂你想什么呢，我跟你说话呢，你该不会是想到了哪个让你心动的女人吧，看你一脸坏笑的样子，就知道你没有想好事，

    我笑着摇头说，没有没有，我是在想姐姐你为什么这么厉害，在我最需要你的时候，你出现在我身边，这可是雪中送炭，

    董秋水白了我一眼笑着说，姐姐什么时候不都是雪中送碳，你如果还不放心，可以让下面的员工写日报，每天做了什么，这样更加的清楚，可以更加严格一点，每个小时写做了什么，这些都是你的权利，只有这样你才能给看出一个人的能力如何，你让他们说，一个个吹牛吹
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