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    士气低落是三个工地的普遍写照，工人们认为竞争制不再，心中的激情也已磨灭，工作速度顿时慢了一大截。

    第一大队大队长吴通平，为人刻薄吝啬，待人假仁假义，思维却十分活乏，城俯极深。这种性格不适合当老板，却是当管理的绝佳人选，因为刻薄吝啬，所以才更加重视奖金；因为假仁假义，所以才最注重收买人心；因为城俯深，所以才知道自己该做什么！

    “弟兄们，知道老板为什么把我们留下吗？因为老板相信我们、放心我们，在他开拓新业务之时，作为他的心腹，我们必须更加卖力。否则，他将不再信任我们，也不会再重用我们，在以后的工作中，我们也将失去作领导的资格！

    我知道你们在想什么，知道你们担心什么，现在我就告诉你们，你们想错了，也担心错了。剑鸣不会取消竞争制，也不可能取消竞争制，因为他的活太多了，多到必须要再招工人。而且，这一招可能是几十个，甚至上百个，如此多的新工人由谁管？没错，就是由表现好的老工人管，如果我们不抓紧表现，在以后的日子里，我们永远不可能得到重用，大把的票子，将永远与我们无缘！

    弟兄们，剑鸣曾说过：即使一个工地只剩一个人，竞争
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