。

    吴通平所为的确伤了剑鸣，且不提公司的人性化管理，单论同村之谊、叔侄之情，他都不应该如此。

    剑鸣极力平息内心的躁动，克制住动手的欲、望，对于吴通平事件，他想的不是惩罚，而是如何借此事来凝聚向心力。

    “弟兄们，记得去年的这个时候，我们的公司刚成立不久，工人只有25人，大多还是我骗来的，他们对我十分不信任，唯恐我要不回工程款，从而撇了工资。

    当时我说过，工资一天一结，干的不顺心可以随时辞职，往返路费由公司报销。那时，我是第一次当老板，对公司管理毫无经验，唯恐有什么不对的地方，伤了工人的心，唯恐干活太快，而把工人累坏，唯恐伙食太差，而让工人们受罪。

    因此，我把工人当亲人，在制定管理制度时，都以工人的利益为重，我的想法很简单，工人就是亲人，宁可自己少挣点，也不能让亲人受罪。一年来，我做到了，公司待你们如亲人，每一条管理制度，都征求过你们的意见，你们也在前不久的聚餐中表态，说坚决服从公司规定，这个承诺，你们还记不记得？”

    “记得，我们坚决服从公司规定！”

    三百余工人齐声应是，这个承诺刚许了
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