导正规化管理、制度化管理，大老板都恨不得把职工当作奴隶，从而制定了森严的管理制度。他们在会议上称职工为同仁，心里实则把职工当奴隶，恨不得榨干职工的所有精力，说句实在话，这不是我想要的！

    因此，称呼你们为同仁不合适，该如何称呼你们呢？在确定这个称呼之前，大家先听听我的心声吧，毅诺丰是一家全新的农业公司，无论生产模式，还是管理理念，我都希望是全新的。

    毅诺丰不需要只会刻板听指挥的职工，这种职工虽然易于管理，但对公司的未来发展毫无益处。我需要锐意进取的职工，需要肯与我并肩作战的兄弟，需要甘愿陪我荣辱与共的诤友！

    我坚信能为大家提供最好的工资待遇，也有信心留住诸位的心，因此，在这里请允许我称呼你们为兄弟姐妹，大家说好不好？”

    “好！”

    数百职工齐吼一声，掌声随之雷鸣，毅诺丰的管理的确宽松，各项福利待遇都非常好，着实嬴得了大批职工的心。

    望着真心叫好的职工，剑鸣心中颇感安慰，随着教育水平的提高，年轻一代的自我意识愈加突出，想要留住职工的心，就必须勇于尝试新的管理理念。因此，在止息嘈杂之后，他立刻开始宣布全新的管理
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>