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    抛开儿女情长，我迅速全身心开始了新的工作，制定销售计划，激励方案，销售策略，区域划分……一系列看起来挺复杂的工作其实我做起来也就是手到擒来的事，只不过刚刚接手有点手忙脚乱，想一次性全部做好，又不知道从何下手，想起来很简单的事情做起来却一片凌乱。我总觉得缺点什么，一拍脑袋，对了，缺个秘书，就是那种长相清秀，身材苗条，一身职业装，化着淡妆，随时都站在我身边的美女，就像叶子那样的，我翘着二郎腿，有什么事就吩咐她去做，哇塞，要是配上那样的一个秘书，就完美了。

    可这刚刚上任第一天，也不好跟王总开个口啊，再说了王总都没有秘书，我冷静了一下，确实是我想多了。

    下班之前，销售部所有同事都把我上午需要的材料发到了我的邮箱，四个主管更是积极，甚至把他们的想法以及建议都详细的写了出来，其实东风化工虽然在行业内有很大的影响力，但对公司内部的团队建设和员工培养有很大的欠缺，很长时间以来，公司的发展和盈利都是靠像马总这样的能人撑起来的，而非团队，而老板只注重财务报表上的盈利数据，只要达到了董事会的期望值，其他也就无所谓了，但是他们忽视了个人能力太强会给公司后期
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