们不敢轻易去消极怠工或者对我有抵触心理。

    而我的激励方案也不是我凭空想出来的，大学学到的心理学还是有点作用，对于他们，不能要求太苛刻，毕竟几年的工作习惯不可能很快改变，只能用强有力的激励方法去刺激。

    到了办公室，我立马把我的方案和制度发给了公司高层领导，而他们虽有疑惑，但还是无一例外的同意了。

    王总说，涨薪容易降薪难，万一这个方法行不通，不但满足不了员工对薪资的需求，更增加了公司的经营成本，更会引起其它部门员工的消极心理。

    我也有过这样的顾虑，但我现在算是摸着石头过河，我也是在跟自己赌一把，而我得心里，从没想过失败，可能也是我这种过于乐观的思想，给我以后的工作带来了很大的麻烦。但是现在，我还是很坚信我的想法。

    三天之后，人事主管通知我已经可以搬家了，我兴奋的告诉浩南，浩南很淡定的回答着我，丝毫没有兴奋。

    我说，你不替你兄弟高兴高兴？

    高兴，怎么能不高兴？你现在是有房有车，又远离我了，我当然替你高兴了，你小子出息了，都市白领。他面无表情的说。

    哟，师父，从你的语气中我听出来酸酸
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