第385章 培养技术骨干
刘欣雨与方明商量之后,将缝纫工分成两组,赵嫂子和林嫂子各负责一组,引入竞赛机制。
一比质量,二比产量,每月评比,分个人优胜和集体优胜两个奖项,给予一定的物质奖励,充分调动大家生产的积极性。
方梅梅与另外一个叫顾婷的姑娘跟着刘欣雨学习打版和裁剪,当然方梅梅是重点培养对象。
顾婷是个不太爱说话的姑娘,与方梅梅是高中同学,都是去年的高考落榜生。
虽然方梅梅才是刘欣雨的重点培养对象,但是如果成婷更适合打版,那么方梅梅就只能成为顾婷的助手了。
谁能成为打版师,就看她们学习的情况。
“刘博士,这里好像有些不太对啊,你看,怎么都对不上。”刘欣雨刚走进办公室,方梅梅就拿着刚刚裁好的几片纸过来讨教。
顾婷同样拿着几片纸在工作台前比划着。
刘欣雨的这间办公室足有二十五六个平方,既是她的设计室也是打版室,一张宽大的工作台几科占了三分之一的地方,加上一台老式的缝纫机和一张办公桌,略显得有些拥挤。
当然刘欣雨很少在这里画设计稿。
这间办公室成了方梅梅和顾婷的工作室。
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