人要审核上百款的服装，还要从中找到合适的款式，进行加工设计......人手太少，根本顾不过来。」
    开玩笑，大家来杭城就是看中大城市的生活，谁愿意去益乌上班。
    「人手不够可以招嘛，我不是给了你充分的自***，你报上来的费用，哪次不是给你痛快签字了。」
    听到这位手下大将的抱怨，去过两次工作室的王永仁也知道对方的难处，说出了自己的解决办法：「这样，你每个月安排两个人去益乌工厂出差，就地检查几家工厂的服装质量，让次品就地返工。差旅费报销，另外当月增加1500的奖金。大家轮流去益乌，相当于去旅游了，你觉得怎么样？」
    相比于增加的几千块差旅费，王永仁觉得，让那些次品服装就地返工，赚到的利润更多了十几倍乃至几十倍。
    「行，那我要额外增加四位设计员的岗位。」
    「没问题，你打报告，我签字。」
    见诸葛经理同意，王永仁立马同意了下来。
    现在设计工作室可是‘淑女家，自有品牌的灵魂，增加设计员岗位，那是应有之意。
    就像最开始的工作室每月支出五万多增加到现在的七万，王永仁都没有跟诸葛经理提议过减少开支，非常
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