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    全院除了外科、妇产科每月有节余发放少量补贴外，其他所有科室，所有职工都只能拿基本工资，更别提新建什么职工小区等福利了。
    白瞎了“越中四院”这真金字招牌，连黄坛卫生院都不如。
    职工拿不到钱，积极性就无法提高，再加上医院还要养那么多闲人，这就形成了一个恶性循环。
    陈棋当了几年院长心中的格局已经上来了，他对四院的现状是不满的。
    而且他认为茅院长用行政命令去指挥临床科室必须要增长多少业务，这也注定是要失败的。
    你医院的内核没有改变，奖惩体系不完善，医疗水平不提高，职工的积极性没调动，那你凭什么吸引病人前来就医？凭什么提高就诊量？
    靠命令，行吗？
    病人凭什么听你茅院长的？人家是会用脚投票的？到时5路车一坐去城区医院不要太方便哦。
    所以陈棋没能分管临床，或者说没有分管外科也是一桩好事。
    与其劳心劳力，苦口婆心让职工们改变，还不如从头开始，自己创建一个有朝气的科室做示范。
    外二科就是他的试验田。
    为什么叫“外二科”，而不是直接叫“越中地区唇腭裂治疗中心”
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