能的省级国家级医院，这样一路院长做过去，日积月累，就在工作过的医院里留下巨大的人脉。
    只要陈棋在院长任上大力培养某些出色的青年医生，给他们创造大量的进修学习机会，尽量满足青年医生们的要求。
    人家自然会认同你陈棋，心底愿意信任你。
    说难听点这就叫收买人心，拉拢人才。
    当陈棋在国内医疗界有了一定的地位，树立一面“陈氏医疗”旗帜的时候，完全可以影响全国所有医生们，让大家崇拜他，愿意跟随他。
    这么多医院，多少优秀的青年医生们呀，几十年后将都是各大医院的技术支柱，业务骨干、专家教授级医生。
    等将来陈棋跳出来自己单干，成立自己的三甲医院时，他的一声令下，到时就能快速得到这些曾经的老部下、曾经的学生们。
    这开办医院所需要的“人才”就能轻易解决了。
    只有立足国内，服务好国内，有了足够的资本和知名度，最后才能在远期规划中，聘请全世界的医学人才，吸引全世界的高端病人。
    到时陈棋私人开办的这家三甲医院才能成为真正的国际性大医院，也将会成为一只会下金蛋的母鸡。
    看看梅奥诊所每年上百亿美元的现
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