且未来每年都会有“门”势力的新晋人员补充进来。
    每一笔开销都不小。
    张若林跟商贸新区协商以后，决定为林冉公司的员工提供一项福利，那就是为员工执行星级付出制度。
    满五星的员工，可以低价获取商贸新区职工楼的购买名额，价格方面几乎成本价。
    这样的条件，足以保证员工们的忠诚度。
    看过报表，张若林只觉得压力山大。
    他压根就没想过林冉公司只不过用了两年时间，就已经成长为了龙市南区的纳税大户之一。
    现在要是林冉公司解决了云系统应用，那么所开发出来的产品可以为他源源不断地带来收益。
    系统开发的成本，除了硬件配套以外更多的就是人员费用。
    好在硬件方向已经预留了十分之一的容量给商贸新区使用，这一块暂时不用过多投入。
    张若林这半年里看了不少云系统应用前沿的书籍。
    他清楚的知道，一旦云系统走出商贸新区以后，只要对外推广，那么一个数据中心的容量根本不足以支撑系统的运行。
    那就意味着需要建设更多的数据中心，而且数据中心建成以后也就不能再租赁出去，只能满足林冉公司云系统产品
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