卫东已经逐渐在兰花汽车厂内实行绩效工资制度，工人的基础工资都是一样的，干得好，干得多的话，会有额外的补助。如果作出特殊贡献的话，还有高额的奖励，能够登上厂报。匑
    这样一来，既保证了公平，又能够有效的刺激工人主动发挥自己的主观能动性。
    方木清楚王卫东的性子，知道他一旦决定的事情，就不会再更改，对于那一百块奖金，他便不再推辞。
    只是现在休假....
    方木沉思片刻，抿了抿嘴唇说道：“刘厂长，现在技术攻关，到了最关键的时候，我们怎么能休息呢！”
    王卫东笑道：“老方啊，你的思想还是没有转变过来，只有休息好了，才能更好的投入到研究工作中。”
    “我问你，自从项目立项后，你有多长时间没有休息过了？”
    “....一个月零五天。”方木讪讪的说道。匑
    从项目开始，到现在正好是一个月零五天，也就是说方木一天都没有休息过。
    王卫东接着问：“那我问你，研究员们有多长时间没有休息了？”
    “....一个月零五天。”
    “老方啊，我听医疗室的同志说，最近研究所里的有好几个年纪稍大点的研究员都
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