也无计可施，而且随着时间的推移，马上就到发工资的日子了，一旦工资发不出来，职工们闹起来可不是小事。
    没办法，林宇航只能利用自己的关系带着财务科长到处跑贷款，好不容易求爷爷告奶奶弄来了十万元的贷款。
    这些贷款一到账，先把工资给发了下去，同时解决了一部分医药费报销，总算面前稳住阵脚，同时也让拿到钱的职工和退休职工们对这位年轻的新厂长有了好感看到了希望。
    解决了迫在眉睫的问题，林宇航开始大刀阔斧对工厂内部的管理实施改变，作为军人出身的林宇航直接把军人管理的一套搬过来，并召开了全厂会议，在会议上正式公布了新的厂纪厂规，重申纪律，对大家承诺，只要大家遵守厂纪厂规，严格按照厂里的要求工作，至于其他的问题一律由林宇航来解决。
    在林宇航的铁腕推行，再加上他之前跑贷款解决工资和医药费报销的前提下，这第一把火终于烧了起来。
    同时林宇航在厂内挑选了几个老实本分的人作为“纠察”，随时纠正和视察厂纪厂规的推行，第一次警告，第二次扣罚奖金，第三次直接扣工资，第四次停职调离原岗位。
    对于车间生产也做了调整，卖不出去的产品天天生产有必要么？不能为
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