题，虽然宋援朝在一分厂做了许多改变，但这样的改变并不能治本，要彻底改变南都有许多困难，其中最重要的就是体制和管理问题。
    其实这种情况不仅在南都身上，在其他国有企业中也是如此。对于这个问题早在好久前宋援朝第一次和林道远见面的时候就提出过，南都仅仅只是其中之一罢了。
    “如果让你全权负责南都，你能不能把南都搞好？”林道远突然问了这么一句话。
    “也许吧……。”
    “也许？”林道远皱起眉头，有些不悦地看向宋援朝。
    “爸，您别这样看我，我说的也许不是因为我个人，对于我个人来说是有决心的，可有个问题您想过没有？如果体制不改变这样只是换汤不换药的做法。换个合适的领导的确对企业有好处，而且肯定能做出成绩来，但作为国企上级部门可是有管辖权的，脑袋上的婆婆不少，您在计委这么多年还不了解那些干部的毛病？外行指挥内行，一拍脑袋就对下级指手画脚的事还少了？内部的制约太多了，经营者根本不可能放开手脚大干，毕竟领导考虑问题的出发点和企业经营不同。”
    “对于企业经营来说，利润和效益是首位的。而对于领导来说稳定压倒一切，一些有风险的改革您觉得领导会同意
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